Русские и современные имена для мальчика

Имена праведных халифов

Одними из самых популярных и красивых имен для мальчиков являются имена, которые принадлежали четырем праведным халифам:

первого праведного халифа звали Абу Бакр ас-Сиддык, он стал первым мужчиной, принявшим ислам, а Посланнику Аллаха ﷺ он приходился тестем и самым близким другом. Абу Бакр был сподвижником Посланника Аллаха ﷺ и это мужское имя можно встретить также в форме Абубакар, оно имеет арабское происхождение и в переводе означает «отец целомудрия»;
второго праведного халифа звали Умар ибн аль-Хатаб аль-Фарук. Он также являлся сподвижником Мухаммада ﷺ. Его имя Умар можно также встретить в таких формах, как Гумар, Омер или Омар, в переводе с арабского языка переводится как «живущий», и оно очень распространено среди мусульман, которые называют так своих сыновей, надеясь, что это принесет им долголетие;
третьего праведного халифа и одного из ближайших сподвижников Мухаммада ﷺ звали Усман. Он был не только сподвижником Мухаммада ﷺ, но и его зятем. Имя Усман встречается еще в таких формах, как Осман и Гусман, оно арабского происхождения, и означает в переводе «цыпленок дрофы», «змеёныш» или «змея»;
четвертого праведного халифа звали Али ибн Абу Талиб, и он был не просто халифом и сподвижником Посланника Аллаха ﷺ, но и его зятем и двоюродным братом. Имя Али или Гали в переводе с арабского языка означает «возвышенный» и оно является одним из популярных мусульманских имен для мальчиков. Также распространен среди мусульман вариант Абуталиб, который переводится как «отец Талиба», а «талиб» означает «находящийся в поиске знаний».

Один из сподвижников Посланника Аллаха ﷺ носил имя Билял или Белял, которое переводится как «влага». Билял ибн Рафах был первым в истории ислама муэдзином.

«Были ли у вас конфликты с предыдущим начальством?» или «Расскажите о самом плохом начальнике, который у вас был, и как вы справлялись с конфликтами?»

Кадры из сериала «Доктор Кто»

Вопрос может звучать по-разному, но суть одна — ваш работодатель хочет представить вас в самом дурном виде и понять, насколько вы опасны.

Например: «Мне повезло — у меня были очень хорошие отношения с начальством. На последнем месте работе у меня возникли разногласия с менеджером по поводу даты запуска продукта. Но он выслушал мое мнение и мы пришли к решению, которое устраивало нас обоих».

Можно добавить следующее: «Обычно я избегаю конфликтов, потому что с самого начала строю доверительные отношения с коллегами и стараюсь понять, что меня ждет. Я понимаю, что финальное решение за моим начальником, и я должен помочь ему найти лучший вариант».

Почему Вы уволились с предыдущего места работы?

Это один из «неудобных» вопросов, которые, скорее всего, Вам зададут на собеседовании. В зависимости от Вашей ситуации нужно обдумать ответ, который устроит рекрутера и не выставит Вас в негативном свете. Будьте готовы и к тому, что Вас могут попросить объяснить причины увольнения со всех компаний, перечисленных в опыте работы за последнюю пару лет.

Конечно, стоит избегать отрицательных причин ухода с прошлых мест работы. Потому такие фразы, как «Я плохо справлялся со своими обязанностями» или «Не получилось совмещать работу и учебу», точно не подойдут. Вам нужно продумать такой ответ, который и устроит рекрутера и не будет при этом откровенно неправдивым.

Какие причины наиболее «безопасны»:

Вы попали под сокращение. Причем желательно отметить, что сократили не только Вас, или привести вескую причину, почему это коснулось именно Вас (например, Вы самый новый сотрудник или Ваша должность в компании была введена недавно), иначе возникнут сомнения в Вашей «полезности» как специалиста;
компания обанкротилась;
офис компании переехал;
Вы сами переехали на новое место жительства;
Вы решили сменить сферу деятельности;
у компании изменились стратегические планы развития, сменилось руководство;
Ваш трудовой контракт был заключен на определенный срок;
Вы ушли по семейным обстоятельствам: кто-то из близких заболел, или Вам нужно было на некоторое время покинуть город по важным причинам;
Вы были заняты проектной работой, и проект завершился;
Вы хотите попробовать свои силы на более высокой должности, а в прошлой компании возможности перейти вверх по карьерной лестнице не было.

Это может создать впечатление о Вас как о конфликтном человеке. Хорошим тоном будет в своем ответе не только рассказать о причине увольнения, но и хорошо отозваться о старом месте работы и выразить свое искреннее желание работать в новой компании. Такой комплексный ответ удовлетворит рекрутера.

Если Вы хотите скрыть истинную причину ухода из компании, тогда тем более необходимо тщательно подготовить ответ на этот вопрос, чтобы говорить четко и уверенно, чтобы не возникло дополнительных вопросов или подозрений.

Как предложить детям общение заново?

Можно ли как-то выйти из этого тупика, и преодолеть нежелание взрослых детей разговаривать с вами?

Семейный психолог скажет, что это очень сложно – потому что нельзя заставить или «обхитрить» другого человека, который имеет связанные с вами психологические травмы и триггеры. Что делать, если взрослый сын не хочет общаться с родителями?

Во-первых – признайте за ним такое право. Перестаньте считать его неблагодарным, неправильным, «не выплатившим» сыновний долг. Это действительно отдельный человек, способный жить автономно и, как ни банально, не просивший себя рожать и воспитывать. Долгов перед вами у него нет – он их «отдал» в несовершеннолетнем возрасте, подчиняясь вашей родительской воле.

Мы часто не замечаем, как вели себя в детстве и виним родителей в своих бедах

Что же делать? Прекратите навязываться детям: дотошно расспрашивать об их делах, давать непрошеные советы, пытаться отслеживать события их жизни и обижаться, если вас в эту жизнь не впускают. Можете сообщить сыну или дочери, что больше не будете вмешиваться без просьб, понимая то, что были «токсичным» родителем, и хотели бы теперь взаимодействовать иначе.

Можете иногда делиться своими новостями (конечно, не перебарщивая со звонками и сообщениями). Стоит (для себя!) интересоваться разными явлениями современной жизни – вы живете в одном социуме с поколением ваших детей, и всем будет легче и интереснее, если между вами не будет культурной и мировоззренческой пропасти, и вам найдется что обсудить. Станьте детям приятелями – примите, что наставничество уже неуместно.

Можете предложить «вылетевшим из гнезда» детя свою помощь, но ограничьтесь единичным предложением конкретной поддержки, а не постоянно напоминайте о своем порыве помогать (что уже очевидно граничит со стремлением опекать).

Примет ли выросший ребенок новый формат отношений – зависит от него.

Сайт www.sympaty.net – Красивая и Успешная. Автор — Дарья Блинова. Подробнее про авторов сайта.

Для чего проводится собеседование?

Сегодня подбор и первичная оценка персонала проходят несколько стадий. Резюме дает формальные сведения о человеке. Эту информацию еще необходимо проверить. Также работодателю важны личные качества человека, которые можно оценить только при встрече. Для кандидата собеседование тоже крайне полезно. Лучше сразу пообщаться с будущими коллегами и начальниками, задать свои вопросы и оценить стиль взаимоотношений в компании.

В среднем линейный персонал проходит три собеседования в организацию (краткий телефонный звонок, встреча с кадровиком и с непосредственным начальником). Специалисты и кандидаты в руководители могут столкнуться с большим количеством фильтров (кадровик, начальник, служба СБ, топ-менеджмент, собственники). Это нормальная практика.

Некоторые собеседования могут объединяться, либо частично происходить уже на стадии испытательного срока (например, знакомство с владельцем или директором компании). При поиске работы на разные должности человек проходит от 5 до 20 собеседований в разные организации. Временные затраты – от 30 до 60 минут.

Татарские

Вся сила предков и многовековая история великого народа заложена в исконно татарских именах. Выбирая имя для мальчика, родители стремятся подчеркнуть его силу, мощь и славу, доставшуюся ему от предков в силу крови.

Многие татарские имена имеют тюркские корни, потому что исторически судьбы этих двух народностей были тесно связаны.

Современные татарские имена красивы, певучи и благозвучны, легки для произношения и запоминания.

Айдар – самый достойный из всех;

Алмас – защищённый от болезней и злых духов;

Эльдар – главенствующий, правящий;

Ильшат – знаменитый;

Дамир – самый настойчивый в достижении цели;

Фархад – самый непобедимый;

Юлгиз – долго живущий;

Рамиль – волшебный и чудесный.

Какие слабые стороны упомянуть на собеседовании

Как вы уже знаете, на протяжении всего собеседования вам будет предложено ответить на несколько сложных вопросов. К настоящему времени у вас должен быть четкий ответ на вопрос «Каковы ваши сильные стороны?», но что вы скажете, когда вас попросят описать ваши явные слабости?

В конце концов вы будете казаться высокомерным, если скажете, что у вас нет недостатков, но если ваш ответ будет содержать слишком большое количество негативных качеств, вы можете поставить под угрозу свои шансы на получение должности. Вы должны казаться скромным и готовым учиться, не отпугивая менеджера по найму своей слабостью, которую вы не можете преодолеть.

Исследование слабых сторон и подготовка ответа имеют первостепенное значение для успешного прохождения собеседования

Размышляя о своих слабостях, важно выбрать качества, над которыми вы активно работаете, или продемонстрировать шаги, которые вы предпринимаете, чтобы избавиться от этой слабости. Рассказывать историю или о том, как вы работаете над устранением этой слабости, может только укрепить ваш аргумент

Если вы не можете определить свои слабости, обратитесь к другу или близкому коллеге, чтобы узнать, что вы можете улучшить. Всегда помните, что слабости не являются постоянными, и только потому, что у вас есть несколько слабостей, не означает, что вы обречены. Способность определить области для улучшения демонстрирует, что вы являетесь универсальным кандидатом.

Знание того, как ответить на вопрос «каковы ваши слабости?», поможет вам добиться успеха в поиске работы. Если у вас возникли проблемы при составлении ответа на этот вопрос, прочтите несколько примеров в следующей главе. Применяйте эту же структуру к вашим ответам о профессиональных качествах.

Какие направления и веяния наиболее популярны в 2021 году при выборе имени?

Стоит назвать несколько трендов, которые являются ведущими при выборе имени в 2021 году.

В первую очередь это старославянские имена, которые сейчас особенно популярны: Родион, Добрыня, Лука, Макар.

Редкие имена по-прежнему в тренде: Оскар, Платон, Рафаэль, Оскар.

Но при выборе имени следует помнить еще о некоторых вещах:

Не следует давать ребенку слишком оригинальное имя, которое может вызвать насмешки у детей и недоумение у взрослых.
Хорошо, если имя будет созвучно с отчеством, ведь когда мальчик вырастет, его будут называть именно так. Например, Игорь Сергеевич, Олег Александрович.
Также подумайте о том, красивым ли будет отчество, которое образуется от имени малыша, и удобно ли его будет «носить» его детям.
Не слишком гонитесь за модой. Если в тренде называть мальчиком Александрами, то рядом с ним в жизни (во дворе, в классе, на работе) может оказаться еще много Александров, что не очень удобно и приятно.

Читайте еще: Как назвать девочку в 2021 году: популярные женские имена

Древнеславянские женские имена

Старославянский именослов насчитывал множество имен, к сожалению, большинство из них безвозвратно утеряны. Но все же, до нас дошли самые светлые и сильные из них. Ведь древние славяне считали, что женщина в первую очередь – хранительница домашнего очага. Энергоинформационная программа в таких именах носит только позитивный характер, принося в мир любовь, добро, преданность, заботу и ласку. А потому, их обладательницы обычно счастливы в семейной жизни.

Список редких и красивых имен для девочек у древних славян и их описание:

Арина и Ярина. Божественная, посвященная солнцу . Яркий, веселый и легкий нрав. Отличается самостоятельностью с ранних лет, всегда выделяется среди окружения. Удачлива в браке, умеет создавать домашний уют.
Бажена, Божена.Любимая, желанная, долгожданное дитя . Такая девушка будет везучей, считаться баловницей судьбы. Имеет разнообразные творческие таланты.
Веста, Вета.Доброе известие. В славянской мифологии богиня домашнего очага. Оригинальна, интеллектуально развита, аналитический склад ума. Заботливая мать и хорошая хозяйка.
Владислава.Владеет славой. Живая и целеустремлённая натура. Всегда и во всем старается быть лучшей, лидером. Уверенна в собственных силах и добивается успеха.
Дарина, Дарья.Дар богов, дарованная . Приветливая и очень активная девушка. Любит спорт. Умна, обладает женской хитростью. Знает свои сильные стороны и использует их.
Златослава. Золотая слава . Гордая и неприступная, весьма проницательна. Хорошо разбирается в людях и может ими манипулировать. Такое имя дает стремление к совершенству во всем.
Лада.Милая, ладная, супруга . В славянской мифологии богиня весны, любви и красоты. Такие девушки вырастают чувственными и эмоциональными, но в то же время они упорны и решительны. Предприимчивы, добиваются своих целей.
Малуша.Маленькая . Добросердечная и приветливая, с богатой фантазией. Изумительная интуиция, всегда выбирает верную линию поведения. Артистична. Часто достигает высокого положения в обществе и финансового благополучия. Счастлива в браке.
Мирослава.Миром славная, прославляющая миролюбие. Очень порядочная, чтящая традиции девушка. Но при этом активная, настойчивая и волевая личность. Обладает очень гибким интеллектом.
Милана . Милая всем. Авторитарная, трудолюбивая, четко следует выбранного направления. Выбирает в спутники партнера с похожими целями и добивается их совместно с ним. Ценит круг близких людей.
Рада. Радость, веселье. Оптимистична, имеет веселый нрав. Много танцует, путешествует. Обаятельна и элегантна, роковая женщина. Это имя обеспечивает счастье в супружестве.
Снежана.Белая, как снег. Человек тонкой душевной организации, ранимая и чувствительная личность. Общительна и стремится помогать людям. Честная, обаятельная, тактичная и ответственная, занимается благотворительностью.
Ярослава.Яркая, славная жизненной силой . Очень активная и любознательная натура. Упряма, но признает свои ошибки. Умеет создавать уют, с ней всегда будет тепло и комфортно. Очень любима супругом

Происхождение и значение русского имени Иван — версии

Иван — от священного дерева ива, почитавшегося у славян, кельтов и греков как защитник от злых сил и напастей, дерево дарующее воду (ивы всегда растут у воды) и аналог Мирового Древа на земле.
Иван = «человек», «рожденный человек». В санскрите, чья общность корней с русским языком доказана целым рядом отечественным и зарубежных исследователей, включая Светлану Жарникову, «jan» означает «родиться, рождаться», а «jana» — «человек». Кстати, интересно, что в том же санскрите «dur» — означает «дверь», а «dur-anta» — дверь в бесконечность. Прямая указка на то, что «дурак» — это канал связи с другими мирами и космической мудростью.
Иван = «лес» (роща/древо/ива) или «источник» от санскритского «vana». Или, может, «древо истока»? «Мировое древо»? Здесь мы опять возвращаемся к «человеку рожденному», в значении «исток».

Художник: Виктор Корольков. Священное древо.

Таким образом, все три вышеозвученные версии друг друга дополняют, складываясь в связную картину, из которой следует что «ИВАН/ЙАН/ВАНЯ» — это Изначальный Человек, Основа Основ, Источник, Человек Рожденный, имеющий связь с космосом, то есть представляющий собой микрокосмос, аналог Мирового Древа на определенном уровне реальности и бытия. Неудивительно, что это изначальное имя вошло во все индоевропейские языки (Иаван, Иоанн, Йоан, Йоганн, Йоханн, Йонас, Вано, Ованес, Ян, Янус, Жан, Жуан, Хуан, Иво, Йен, Джованни, Ган, Ханс, Джон, Вени, Эни, Эней, Юхан, Шон, Ион и проч.) и сохранилось в них сквозь тысячелетия, когда разошедшиеся из общей прародины люди уже перестали друг друга понимать. Интересно, что корень «ВАН» четко прослеживается и в некоторых языках народов Юго-Восточной Азии, где означает «Князь, Царь, Господин» — в частности, именно такой титул носили китайские императоры…
___________
Подытоживая остается сказать, что каким бы именем вы не назвали своего ребенка — оно будет прекрасно, потому что это ваш выбор и Его Имя. А происхождение разных имен и традиций имянаречения интересно для изучения в любом случае, независимо от того планируете ли вы им следовать — просто как один из элементов мозаики, составляющий нашу историю и культуру.

Русские редкие (забытые) имена для мальчиков

Многие русские имена имеют древние славянские корни, красиво звучат, несут мощную энергетику и наполнены глубоким смыслом. Многие из них состоят из 2 слов, усиливающих значение друг друга.

Яромир. Состоит из двух смысловых составляющих: «ярый» и «мир».

Ярый – сильный, неукротимый, неистовый, усердный, преданный. У славян это слово употреблялось и в другом значении: солнечный, яркий, сверкающий.

Мир – спокойствие, мир, отсутствие войны. Другое значение: вселенная, все что окружает человека.

Поэтому Яромир может означать «солнечный мир», «преданный миру».

Ярослав — одно из самых популярных имен славянского происхождения. Означает «яркая слава». Есть мнение, имя связано со славянским божеством Ярило.

Богдан: «Бог» + «давать», получается «Богом данный».

Любомир: «люб» (любимый) + «мир». Означает «любимый миром».

Радомир – радующий мир, рад миру

Святослав: «святой» + «слава», все вместе означает «священная слава» или «славный святостью».

Лучеслав – в луче славы, в славном луче

Всеволод: «весь» + «владеть», общее значение — «владеющий всем».

Владислав: «владеть» + «слава», получается «имеющий славу», «владеющий славой».

Светозар: «свет» + «заря», означает «светлая заря», «озаряющий светом».

Некоторые старорусские имена канонизированы и включены в православный календарь религиозных праздников. Часто родители, выбирая, как назвать ребенка, выясняют, какого святого почитают в день появления малыша на свет.

Называем мальчика по месяцу рождения

Таблица: выбор имени для мальчиков в 2022 году по месяцам

Знак зодиака (и даты рождения)	Подходящие имена для мальчиков
Овен (21 марта – 20 апреля)	Олег, Август, Юрий, Егор, Ростислав, Александр, Арсений, Николай, Георгий, Ярослав, Алексей, Ян, Савелий, Гавриил, Андрей, Савелий, Артём (Артемий)
Телец (21 апреля – 21 мая)	Тимур, Макар, Егор, Даниил, Богдан, Никита, Борислав, Матвей, Борис, Максим, Павел, Михаил, Пётр, Василий, Давид, Тарас, Илья. Антон, Федор, Аристарх, Аким, Анисим
Близнецы (22 мая – 21 июня)	Николай, Клим, Герасим, Евгений, Павел, Макар, Генрих, Гавриил, Феликс, Алексей, Игнат, Никита, Георгий, Марк, Константин, Иннокентий, Геннадий, Аркадий, Сергей, Игорь
Рак (22 июня – 23 июля)	Тимофей, Денис, Василий, Валентин, Арсений, Демьян, Илья, Станислав, Григорий, Дмитрий, Ефим, Юлий, Анисим, Максим, Иосиф, Вячеслав, Лев, Андрей, Семен, Виталий, Мстислав
Лев (24 июля – 23 августа)	Пётр, Савелий, Авенир, Альберт, Роман, Артур, Николай, Давид, Кирилл, Родион, Руслан, Илья, Артём (Артемий), Леонид, Алексей, Ростислав, Марк, Иван, Герман, Роберт, Анатолий, Даниил, Лев, Август, Ян, Арон, Александр, Антон
Дева (24 августа – 23 сентября)	Дмитрий, Адриан, Валентин, Григорий, Клим, Денис, Архип, Демьян, Модест, Герман, Игорь, Сергей, Станислав, Агафон, Иннокентий, Тимофей, Прохор, Демид, Генрих, Глеб, Всеволод, Герасим, Геннадий, Степан, Ростислав, Константин, Никита, Марат, Матвей, Гордей
Весы (24 сентября – 23 октября)	Константин, Модест, Антон, Леонид, Олег, Илья, Алексей, Виталий, Павел, Мирон, Альфред, Никита, Демьян, Платон, Лев, Болеслав, Иннокентий, Прохор, Юлий, Евдоким, Яков, Арнольд, Аким, Вилен, Тимур, Аркадий, Ростислав, Филипп, Марк, Евгений, Ростислав, Михаил, Альберт
Скорпион (24 октября – 22 ноября)	Афанасий, Рудольф, Юрий, Анисим, Сергей, Тарас, Арсений, Яков, Аверьян, Руслан, Федор, Захар, Иосиф, Азарий, Эдуард, Ярослав, Мстислав, Савелий, Прохор, Ефим, Родион, Артём (Артемий)
Стрелец (23 ноября – 21 декабря)	Аристарх, Захар, Арсений, Пётр, Савелий, Ян, Иосиф, Ярослав, Станислав, Рустам, Василий, Александр, Семен, Артём (Артемий), Святослав, Степан, Афанасий, Вячеслав, Максим, Булат, Феликс, Илларион, Ираклий, Владимир, Роман, Родион, Мирон, Георгий
Козерог (22 декабря – 20 января)	Абрам, Ян, Леонид, Николай, Владлен, Кирилл, Георгий Модест, Денис, Александр, Роберт, Олег, Артур, Родион, Игнат, Борис, Рудольф, Матвей Ефрем, Вадим и Марат, Дмитрий, Григорий Богдан, Глеб, Даниил, Пётр, Иван, Егор
Водолей (21 января – 19 февраля)	Святослав, Еремей, Альберт, Аркадий, Валерий, Глеб, Платон, Илларион, Павел, Руслан, Евгений, Вилен, Андрей, Геннадий, Юрий, Эрнест, Авенир, Гурий, Олег, Всеволод, Леонид
Рыбы (20 февраля – 20 марта)	Вадим, Максим, Валерий, Богдан, Рудольф, Филипп, Владислав, Валентин, Альфред, Еремей, Афанасий, Василий, Ефим, Владимир, Федор, Юрий, Даниил, Иван, Михаил, Эдуард, Роман, Вячеслав, Тимофей, Антон, Борислав

Каковы Ваши сильные и слабые стороны?

Если с сильными сторонами еще более-менее все понятно, то как быть со слабыми? Ведь любая из них может испортить о Вас мнение, а клише вроде «Я слишком сильно люблю работать» опытного рекрутера не впечатлит.

Тут важно отметить, что нельзя говорить, что у Вас нет слабых сторон. У каждого специалиста есть свои недостатки, и отличительная черта хорошего специалиста в том, что он свои слабые стороны понимает, анализирует и прорабатывает

Потому, отвечая на этот вопрос, важно еще и рассказать, как Вы работаете над исправлением недостатков. Например:

«У меня непрофильное образование, но я прошел специальные курсы и уже работал в этой сфере, потому с выполнением требуемых от меня обязанностей проблем никаких не возникнет»;
«Мне сложно давать негативную обратную связь подчиненным по проделанной работе, так как не хочу никого обижать. Но ввиду своего опыта руководителя, а также ряда пройденных тренингов сейчас мне это дается гораздо легче, и я знаю, как давать обратную связь наиболее объективно»;
«Мне трудно решаться на авантюры, совершать рискованные поступки. Долго анализирую ситуацию, прежде чем принять решение, что занимает много времени. Помогает составление планов действий в зависимости от исхода ситуации»;
«Часто не могу переключиться с рабочих проблем на быт, продолжаю обдумывать задачи дома. Это мешает расслабиться. Стараюсь использовать определенные методики, чтобы избавиться от такой привычки и научиться отдыхать»;
«Мне очень сложно отказывать другим людям. Стараюсь побороть это в себе и научиться отстаивать свои права»;
«Боюсь публичных выступлений, особенно перед большой толпой людей. Благо, моя позиция не предполагает таких испытаний, но на всякий случай я прорабатываю эту проблему с психологом».

Также среди недостатков нельзя называть отсутствие какой-либо из компетенций, которые важны для желаемой должности (например, для позиции важно знание английского языка, а Вы говорите, что знаете его плохо). Что касается сильных сторон, то постарайтесь, опять же, избегать клише вроде «коммуникабельности» и «стрессоустойчивости»: расскажите о своих навыках, опыте, качествах чуть более оригинально, подкрепляя их примерами из профессионального опыта (или из периода обучения, если Вы — начинающий специалист)

Что касается сильных сторон, то постарайтесь, опять же, избегать клише вроде «коммуникабельности» и «стрессоустойчивости»: расскажите о своих навыках, опыте, качествах чуть более оригинально, подкрепляя их примерами из профессионального опыта (или из периода обучения, если Вы — начинающий специалист).

Также в этом вопросе важно обратиться к тексту вакансии, понять, каких именно компетенций от Вас ждут, и исходя из этого выстраивать свой ответ. Лучше не перечисляйте те сильные стороны, которые к желаемой должности отношения не имеют