Няня для ребенка: оформляем все правильно

Поиск через агентства

В данном случае вы тоже ни от чего не застрахованы. Многие кадровые агентства, специализирующиеся на подборе нянь и гувернеров, обещают клиентам, что все кандидаты на должность няни проходят психологический отбор, тестирование и обучение. Бесспорно крупные фирмы, зарекомендовавшие себя с положительной стороны в течение продолжительного периода времени на «рекрутинговом» фронте, могут позволить себе все выше перечисленное, но мелкие агентства зачастую; ограничиваются лишь получением медицинской книжки от кандидатов. Прежде чем обращаться и агентство, поинтересуйтесь, сколько лет оно существует. Узнайте, как о его работе отзываются люди, которые с ним уже имели дело. Постарайтесь найти агентство в Интернете, задайте вопросы на специализированных сайтах. Как правило, мамы, столкнувшись плохим агентством, редко пишут хвалебные отзывы, но никогда не упускают случая ославить негативные.

После разговора с менеджером агентство начинает поиски подходящего вам работника. Обычно этот процесс занимает 2-5 дней. Помните, что предварительный заказ ни к чему вас не обязывает! Если вы решили остановиться на кандидатуре няни, предложенной менеджером, то агентство заключит с вами договор на определенный срок, в течение которого обязуется подобрать или заменять (ушла в отпуск, заболела, не вышла на работу, просто не подошла вам) персонал для нашего малыша. При этом в идеальном варианте должны быть учтены все ваши требования и пожелания. На протяжении оговоренного срока вы имеет право бесплатно обращаться в агентство за консультацией, через него решать конфликтные ситуации с няней, требовать ее замены. За свои услуги агентство обычно берет оплату, эквивалентную месячному окладу няни, или какую-либо фиксированную сумму.

В договоре фиксируются условия работы, основные обязанности агентства и няни, график работы, оговаривается мера ответственности работника, порядок оплаты услуг работника и т.д. Также вы получаете всю информацию о выбранной кандидатуре, паспортные данные, информацию о прописке и месте жительства.

К сожалению, не все агентства проверяют подлинность диплома, рекомендаций, медицинских справок и прочих документов своих соискателей. Поэтому, возможно, вам самим придется это сделать. После заключения договора можно назначить няне испытательный срок, чтобы присмотреться и понять, насколько она подходит вашему малышу. Если за время испытательного срока няня вас не разочаровала, она останется работать с вашим ребенком, в случае неудачи вы можете заменить ее на новую.

Кто такая гувернантка и что входит в ее обязанности?

Гувернантка – профессия, знакомая многим из нас лишь по дореволюционным романам.

Когда появляется реальная необходимость в том, чтобы найти гувернантку для своего ребенка, родители часто теряются и не могут сформулировать четких требований к такому человеку!

Отсюда – ошибки в выборе «домашней учительницы», недоразумения и даже конфликты…

А каковы стандартные обязанности гувернантки?

Присмотреть за ребенком

А также организовать для него интересное развивающее времяпровождение. В общем-то, это же входит в обязанности няни. Однако задача гувернантки сложнее – ее подопечный старше (от 4-х до 10 лет), и принципом «лишь бы нос не расквасил» ей не обойтись!

Гувернантка может играть с ребенком в сюжетные, развивающие и даже подвижные игры, заниматься творчеством, читать вместе с ребенком и т.д.

Помочь в приготовлении уроков

Здесь пролегает очень тонкая грань между гувернерством и репетиторством. Иногда родители ищут гувернантку с целью «подтянуть» определенный школьный предмет, требуют занятий по иностранному языку и т.д.

Это не входит в ее прямые обязанности!

Если хотите, чтобы с вашим ребенком велись целенаправленные систематические занятия, уточните на собеседовании – согласна ли потенциальная гувернантка взять это на себя?

Причем будьте готовы доплатить за это отдельно – расценки репетиторов существенно выше гувернантских!

Гувернантка же может лишь проследить, чтобы ребенок делал уроки вовремя, может иногда подсказать непонятный момент, что-то разъяснить и т.п., но прямой цели повысить успеваемость ребенка или преподавать ему внешкольную дисциплину у нее нет!

Подготовить ребенка к школе

Иногда родители хотят, чтобы малыш шел в 1-й класс, обладая навыками чтения, счета и т.д. Если ставите эту цель – выберите гувернантку, которая сможет заниматься с малышом по методикам дошкольного обучения.

Кроме того, гувернантка не должна устранять логопедические, медицинские или психические проблемы ребенка (если у ребенка есть какие-либо особенности в психическом развитии), также в ее обязанности не входит работа по дому.

«Вы без меня пропадете»

Подвид няни «Я все знаю без вас». Встречается не очень часто, но если вам довелось с ней столкнуться и даже взять ее на работу, будьте готовы к неприятностям. Как ее узнать? Если няня с порога попыталась «построить» вашу семью, не сомневайтесь, перед вами именно этот тип. Она попытается вами манипулировать, давя авторитетом, объясняя, что только ее методы и взгляды правильные. Она может оказаться мастером рассказывать страшные истории, смысл которых сводится к одному – никому верить нельзя, ей – можно. Обычно опытные нанимательницы разворачивают таких сразу. Взаимодействовать с этим типом очень тяжело и неэкологично, но молодые мамы иногда попадают под влияние.

Мария Иванникова

Домой к няне

Обычно такая няня сама растит ребенка и желает совместить воспитание с пополнением бюджета.Плюсы:

На зарплату няни будет уходить меньше денег, чем на профессиональных нянь.
Не нужно оплачивать питание и проезд няни.
Малышу не будет скучно, если у няни есть свой ребенок.

Минусы:

Дорога до няни и обратно будет обременительна и для вас, и для малыша.
Нахождение с чужой тетей, да еще и в чужом месте – стресс для ребенка.
Няня, имеющая своих детей, не сможет уделять вашему малышу должного внимания.
Что касается юридических и медицинских аспектов – вы находитесь в проигрышной позиции.
Педагогическое и медицинское образование для такой няни-надомницы – редкость.

Фото Pexels

После года — гувернер

По достижению годовалого возраста следует решать другую проблему.

Ориентируйтесь всегда на самого ребенка. Всмотритесь в него внимательно. Родители, как никто другой, знают его индивидуальные и типологические особенности. Если ваш малыш — шустрик, который быстро просыпается, быстро ест, быстро входит в контакт с незнакомыми людьми, то это уже плюс в плане общественного воспитания. А если он мямлик, который привык все делать неспеша, основательно, ему еще долго будет неуютно жить в стенах дошкольного учреждения, не вписываясь в общий ритм.

В возрасте до 4 лет малыши все еще обживают сравнительно небольшую площадь собственной квартиры, с удовольствием играют своими игрушками. Им достаточно впечатлений, полученных от походов на близлежащую детскую площадку. Им нравятся и интересны все домочадцы и тот небольшой круг родственников и знакомых, с кем приходится сталкиваться. Они его не пугают, так как рядом всегда кто-то из близких, кто защитит, поймет, оградит, успокоит.

Не совсем еще разобравшись в этом окружении, малышу предстоит в новых условиях детского сада осваивать чуждый для него мир взрослых, мир вещей, в отрыве от защиты родных. И как бы разумные взрослые ни готовили ребенка, как бы ни помогали ему, отсутствие жизненного опыта, отрыв от семьи и знакомого окружения очень болезненно воспринимается малышом до 4 лет. По сути, рушится его базовое доверие к миру. Это серьезная психологическая травма.

Как специалист советую родителям детей, достигшим годовалого возраста, пригласить на работу гувернера, который поможет вам правильно воспитывать малыша.

Обязанности специалиста

· подготовление ребенка к школе;
· обучение его различным учебным дисциплинам;
· должна обучать этикету и хорошим манерам;
· занимается воспитанием нравственных ценностей у ребенка;
· способствует развитию у ребенка основных социальных навыков;
· помогать разбирать учебные предметы, отдельные темы, проверять правильность выполнение домашнего задания и разбор ошибок;
· помогает организовать свободное время ребенка;
· контролирует соблюдение правил и режима питания;
· обучать гимнастике и различным упражнением, способствующим улучшить физическую форму у ребенка;
· провожать ребенка в детский сад, школу, а так же встречать его. Может быть сопровождающим лицом для посещения кружков или спортивных секций;
· консультирует родителей в вопросах воспитаниях и обучения ребенка.

Как и где искать?

Самый простой способ найти женщину для ухода за крохой – по объявлению. Можно подать его в газету или разместить на страницах интернет-ресурса. Также рекомендуется поискать уже готовые предложения: как правило, их достаточно много. Этот способ затратный по времени.

Есть риск найти няню с плохой историей, неопытную и безответственную. Поэтому если бюджет позволяет, то лучше обращаться в кадровые агентства. Тут подберут специалиста в зависимости от предпочтений родителей, возраста ребенка. Такие компании обычно предлагают профессиональных нянечек с большим опытом работы и положительной репутацией.

Но существуют агентства, которые сводят с кандидатами низкой квалификации, обманывают клиентов

Поэтому к выбору кадровых фирм нужно подходить осторожно

Важно обращаться в те компании, которые давно работают и имеют хорошую репутацию

Стоит учитывать, что есть категория женщин, которые ищут работу няней специально для того, чтобы увести из семьи богатого мужчину, что-нибудь украсть.

Им нужно проникнуть в дом, добиться расположения. Желательно встречаться с няней и обсуждать рабочие моменты вне стен жилья, на нейтральной территории.

Самым надежным способом найти нянечку – будет рекомендация конкретной кандидатуры хорошими знакомыми. Можно будет узнать все о ней из рассказов

Но важно понимать, что мнения разных людей об одной и той же кандидатуре могут различаться. Если женщина не понравится, тогда придется ей отказать в работе

Это может испортить отношение с теми людьми, которые ее посоветовали.

Что нужно для устройства на работу няней

В первую очередь вам следует изучить требования, которые предъявляют работодатели. Сделать это очень просто. Достаточно посмотреть несколько объявлений и сравнить их. Или можно позвонить в агентство и спросить прямо, что нужно для устройства няней на работу. Обычно требуют педагогическое образование. Но если у вас его нет, можно окончить специальные курсы. Кстати, некоторые агентства сами предоставляют услуги по обучению.

Не хочется думать о неприятных ситуациях, но в жизни случается всё. Поэтому обязательно пройдите курсы первой медицинской помощи. Во-первых, это вам пригодится и в обычной жизни. Во-вторых, ещё один диплом или сертификат будут огромным преимуществом, чтобы устроиться няней даже без опыта работы. Ну и не стоит забывать, что правильно составленное резюме — это половина успеха. Сразу определите свои расценки и условия.

Обязанности няни на дому (с проживанием и без)

Когда-то давно наши предки жили большими семьями о три-четыре поколения. Когда в семье рождался младенец, все члены семьи включались в его воспитание и уход за младенцем. Старшие ребята тоже помогали, получали опыт обращения с детьми. Современные молодые семьи живут отдельно. Оставаясь с ребенком один на один, женщина испытывает стресс – дитя кричит, плачет. Колики, зубы, постоянный недосып. Оказавшись в такой ситуации, некоторые семьи решают нанять няню для помощи.

Как и чем она будет помогать, оговаривается при найме. Одним необходима помощь только на время прогулок, чтобы мать могла сделать свои дела, да и просто поспать. Другим – содействие в уходе и воспитании. Поэтому требования к работнице могут отличатся, и зависят от условий договора с семьей и от возраста подопечного.

В основном это:

соблюдать гигиену подопечного – мыть, чистить зубы, следить за чистотой одежды;
кормить его. Родители оставляют приготовленную заранее еду или помощница готовит самостоятельно. По договоренности ходит за продуктами;
поддержание чистоты – стирка, влажная уборка и т д;
прогулки на свежем воздухе;
организация досуга подопечного – развлечения, игры, чтение, посещение мероприятий;
забота о здоровье –вовремя давать лекарства, оказать медицинскую помощь, если малыш болен.

Кроме этого домашняя няня может заниматься и обучением. В этом случае ее уместнее называть гувернанткой или педагогом. Первые гувернантки появились в России во времена Петра I и занимались исключительно обучением иностранным языкам. Сейчас они занимаются обучением разным наукам. Нанимают их обычно для старших дошкольников возраста (5-7 лет) и младшеклассников. Гувернантка провожает и встречает ребенка из школы, отводит на дополнительные занятия, помогает сделать уроки

Для неважно иметь педагогическое образование, чтобы суметь передать знания.

Бывает, что маме нужна поддержка только в определенное время суток. Тогда бэбиситтер приходит в конкретные часы. Если мать много времени проводит на работе, приглашают дневную помощницу.Если дитя плохо спит по ночам – она приходит вечером и остается до утра.

Если же помощь требуется постоянно, разумно нанять сиделку с проживанием. Это удобно тем, что рядом с женщиной круглые сутки находится человек, готовый помочь, быть на подхвате. Для работницы тоже есть плюсы – не надо искать жилье и тратить время и деньги на проезд и питание. В этом случае обязанности также проговариваются заранее и включают в себя услуги по хозяйству.

Особенности профессии няня

Современные родители приглашают няню к детям, которым исполнилось 2-4 недели. Обязанности человека, заботящегося о детях, зависят от условий контракта:

приготовление полезной пищи для ребят любого возраста, кормление;
контроль за тем, чтобы ребенок соблюдал гигиенические нормы;
сопровождение воспитанника;
соблюдение режима дня, очищение и глажка детских вещей;
корректировка поведения, развитие речи;
лечебный массаж для самых маленьких детей;
игры с ребенком, соответствующие его возрасту;
уборка детской комнаты;
изучение с ребенком правил этикета и поведения в обществе;
предупреждение непредвиденных ситуаций: бытовые травмы, заболевания;
ведение дневника развития ребенка;
отчет перед родителями подопечного.

В контракте могут быть прописаны и другие условия: приготовление пищи для работодателей, полноценная уборка жилых помещений, закупка продуктов, сопровождение ребенка во время отдыха и т. д.

Человек, работающий в этой сфере, не имеет права повышать на ребенка голос, настраивать его против родителей, заниматься личными делами в рабочее время. Няня должна следить за тем, чтобы опасные предметы, бытовая химия, лекарства всегда находились в зоне недоступности для ребенка.

Работодатели и кадровые агентства желают видеть у себя в штате опытную няню, которая имеет диплом педагога, дефектолога, логопеда. Желательно наличие среднего медицинского образования, необходимого для оказания первой помощи ребенку, выполнения ряда лечебно-развивающих процедур в условиях дома. Няня должна иметь хорошее здоровье, правильно поставленную речь, хороший вкус, крепкую нервную систему.

Собеседование с няней

Мы уже писали ранее, на что следует обратить внимание при выборе няни. Существует множество рекомендаций по проведению собеседования

Отметим несколько моментов:

Лучше подготовится к встрече заранее.

Продумайте основные моменты, которые вы хотите уточнить. А лучше подготовить список вопросов. Так вы точно ничего не забудете.

Обратите внимание на пунктуальность. Это очень важный момент

Чтобы вы всегда были спокойны, что ваш ребенок не опоздает в школу или, наоборот, не будет сидеть один в детском саду, когда уже всех остальных забрали

Это очень важный момент. Чтобы вы всегда были спокойны, что ваш ребенок не опоздает в школу или, наоборот, не будет сидеть один в детском саду, когда уже всех остальных забрали.

Обратите внимание, как она отзывается о предыдущих работодателях.
Послушайте свое сердце.

Материнская интуиция самая сильная. Никакая прекрасная анкета не встанет на пути, если вы увидите недобрый взгляд.

С успешным кандидатом познакомьте своего ребенка.

При устройстве на работу — обычная и распространенная ситуация — «пробный день». Психологи рекомендуют провести это время вместе с детьми и няней, вы сможете ненадолго отлучиться и посмотреть на детскую реакцию, как ваш малыш воспринимает нового человека. Увидите, как ищет подход к новому воспитаннику ваша няня.

Обязательно заключите договор.

Так вы сразу сможете оговорить все права и обязанности, как говорится, на берегу. Это поможет вам в последствии избежать возможных недоразумений.

Найти хорошую няню вполне реально! Это, правда, потребует времени и ваших усилий, но это того стоит! Ведь от этого человека будет зависеть ваше спокойствие и счастливые глаза вашего ребенка. Но помните, какой бы замечательной ни была ваша няня, она не должна заменить родителей. Удачи вам в поиске!

И не забудьте поделиться статьей с друзьями в соцсетях — возможно, именно сейчас они также озадачены вопросом — Как выбрать няню для ребенка? Вы им очень поможете в его решении).

Трудности баланса ролей

Работа няни требует умения соблюдать баланс ролей. Его нарушение неминуемо приводит к конфликту. Можно выделить три самых распространенных типа конфликта, которые возникают между родителями и няней. Причиной первого типа становится нарушение дистанции в отношениях между няней и ребенком. Второй тип конфликтов происходит из-за нарушения социальной дистанции между родителями и няней. Третий тип конфликтов возникает из-за нарушений договоренностей по оплате труда.

Няня должна постоянно соблюдать определенную социальную дистанцию в отношениях с ребенком, иначе возникает напряжение в отношениях с родителями. Например, в одном случае мама отказалась от услуги няни на основании того, что последняя не проявляла никаких эмоций к ребенку и не пыталась его заинтересовать. Ребенок самостоятельно играл в углу, а няня сидела и молча наблюдала. Отсутствие эмоций со стороны няни в данном случае интерпретировалось как отсутствие искренних чувств и неспособность любить детей. В итоге мама посчитала, что няня была заинтересована только в заработке и пришла на работу не из любви к детям. Формальное отношение и большая межличностная дистанция в отношениях няни и ребенка воспринимаются родителями как признак отсутствия заботы.

Существует и пример противоположного случая, когда ребенок начал называть «мамой» свою няню. Ребенок начинает исключать свою родную мать из семейных отношений. Однако к услугам няни родители обращаются для того, чтобы обеспечить надлежащий уход, и никто не ожидает, что отношения между няней и ребенком могут заместить собой отношения между мамой и ребенком. Такое замещение происходит неожиданно, как для няни, так и для матери, поскольку ребенка воспринимают как «объект» заботы, в то время как он является активным участником складывающихся отношений.

Третий тип конфликтов между родителями и нянями происходит из-за несоответствия ожиданий по оплате труда. Конфликт происходит, когда работодатели считают, что они платят больше, чем няня заслуживает своим трудом, или когда няня считает, что ей платят меньше. Например, няня, получающая почасовую оплату, использует, с точки зрения родителей, различные приемы, чтобы увеличить выплаты: опаздывает, а потом затягивает время ухода, чтобы родители оплатили и то время, когда она уже не ухаживала за ребенком. Родители тоже «хитрят», отказываясь оплачивать няне часы, когда ребенок спит, на том основании, что в этот период времени от нее не требовалось никаких усилий.

Бывает, что няням навязывают дополнительную домашнюю работу, о выполнении которой они изначально не договаривались. Причем сначала няня не отказывается выполнить данную услугу, считая ее разовой, и не требует за нее дополнительной оплаты. Осознание неэквивалентности обмена приходит позже, когда дополнительная услуга переходит в разряд обязательной.

В современном обществе няни стали незаменимыми помощницами матерей. Няня входит в семью и становится на время ее членом, который помогает заботиться о самом дорогом — о детях. Однако родительской любви и тепла няня ребенку заменить не может — детям катастрофически не хватает внимания и заботы со стороны родителей, которые сегодня вынуждены все больше времени уделять работе, чтобы обеспечить нормальный уровень дохода. Закончить свою статью я бы хотела цитатой из интервью с профессиональной няней: «Я многим родителям говорю — какая бы няня хорошая ни была, ребенок все равно ждет родителей, вот утыкается в окошко глазками и ждет…»

Материал подготовлен в рамках программы «Гендерная демократия» Фонда им. Генриха Белля.

Ищем лучшую гувернантку. Практические советы подбора гувернантки.

Выбирая персонал для дома, учитывайте, что каждый специалист выполняет свои определенные функции. Не стоит пытаться навесить на гувернантку домашнюю уборку и приготовление пищи. Иначе у нее просто не останется времени на обучение вашего ребенка. Помните, ее работа – это воспитание и образование вашего самого дорогого и любимого малыша. А все остальные обязанности поручите домработнице или выполняйте самостоятельно.

Прежде чем отдать предпочтение той или иной гувернантке, вы должны узнать, какими качествами и навыками она обладает, знает ли все возрастные особенности детей, и совпадают ли ваши с ней методики воспитания и обучения. Итак, ниже мы перечислим основные правила, которые следует учитывать при выборе гувернантки:

Правило 1. Образование, опыт. Во время подбора гувернантки к кандидаткам предъявляются следующие требования: высшее или средне специальное педагогическое образование, опыт работы с детьми, знание возвратных особенностей детей, навыки в оказании первой медицинской помощи.

Правило 2. Работа с дошкольниками. Если вашему малышу нет еще 6-7 лет, то выбирайте гувернантку, которая имеет большой опыт работы с детьми дошкольного возврата

Она должна знать особенности психофизического развития такого ребенка, предоставлять много интересных тестов и развивающих игр детей, тренировать память, внимание, логику, мышление и мелкую моторику малыша. Гувернантка должна уметь подготовить ребенка к школе, но при этом, не заставляя его дни напролет читать и писать. В первую очередь все занятия должны происходить в игровой форме.

В первую очередь все занятия должны происходить в игровой форме.

Правило 3. Работа со школьниками. В данном случае гувернантка будет отводить ребенка в школу и забирать его, общаться с учителем по поводу успехов вашего чада, отводить его в танцевальную или спортивную секцию, выполнять с ним домашнее задание.

Правило 4. Дополнительное образование. Иногда гувернантка нанимается не для выполнения текущих домашних заданий или развивающих игр, а для обучения иностранному языку, музыке, пению, этике и т.д. Чаще всего, это узкоспециализированный специалист, однако, знающий вдоль и поперек свой предмет.

Вы также можете найти гувернантку, которая будет не только заниматься воспитанием и обучением ребенка, но и давать ему дополнительное образование. Однако помните, что такие услуги стоят недешево.

Нужны ли близкие отношения с няней?

Не стоит строить отношения таким образом, чтобы няня чувствовала себя членом семьи. В этом больше минусов, чем плюсов. Близким людям тяжелее давать указания, требовать от них соблюдения дисциплины, решать с ними спорные вопросы. Необходимо соблюдать дистанцию, называть ее на «вы».

Не рассказывайте няне о своей жизни, проблемах, чтобы избежать неприятных последствий, в случае если няня окажется излишне болтливой. Не рассказывайте о дорогих покупках, не хвастайтесь новыми вещами, не обсуждайте маршруты предстоящего отдыха, чтобы не вызвать зависти.

Выработайте систему поощрений для контроля работы няни. Это могут быть дополнительные оплачиваемые выходные, премии, подарки. Обсудите с ней штрафные санкции за опоздания, невыход на работу и т.п. Если вы не хотите, чтобы няня исчезла в одно прекрасное утро, помните, что вежливость, честность в расчетах, пунктуальность родителей — основные требования, которые больше всего ценят надомные работники.

Работа няни очень непростая и очень тонко завязана на человеческих взаимоотношениях. Чем лучше у вас отношения с няней, тем лучше она чувствует себя с вашим ребенком. Помните о том, что задача родителей — создать ребенку оптимальные условия для роста и развития. А согласованное взаимодействие родителей и няни является залогом успеха.

Наталья Шварева

По материалам журнала «Мама и малыш»

Нужны ли близкие отношения с няней?

Выработайте систему поощрений для контроля работы няни. Это могут быть дополнительные оплачиваемые выходные, премии, подарки. Обсудите с ней штрафные санкции за опоздания, невыход на работу и т.п. Если вы не хотите, чтобы няня исчезла в одно прекрасное утро, помните, что вежливость, честность в расчетах, пунктуальность родителей – основные требования, которые больше всего ценят надомные работники.

Работа няни очень непростая и очень тонко завязана на человеческих взаимоотношениях. Чем лучше у вас отношения с няней, тем лучше она чувствует себя с вашим ребенком. Помните о том, что задача родителей – создать ребенку оптимальные условия для роста и развития. А согласованное взаимодействие родителей и няни является залогом успеха.

Наталья Шварева

По материалам журнала “Мама и малыш”